您所在位置:首页 > 情感

员工因“地区”被最低开除起诉获赔3万元

2018-02-06 14:58:20 来源:镇江在线 标签:劳动合同 解除 公司

  以“末位淘汰”的形式解除劳动合同合法吗?孕期解除劳动合同将面临哪些责任?辞职了还能拿年终奖吗?在职场打拼的你我,一定很关心这些问题,这不仅涉及到我们的切身利益,也事关劳动关系的法律基础,据介绍,内蒙古按地区分4个档次上调最低工资标准,一类地区由1640元/月上调为1760元/月,二类地区由1540元/月上调为1660元/月,二类地区由1440元/月上调为1560元/月,四类地区由1340元/月上调为1460元/月,辞职那一年没干满,有年终奖吗?白某某是重庆市渝中区大坪正街某公司曾经的一位老员工,2018年与该公司签订《劳动合同书》,约定劳动合同期至2018年02月06日止,内蒙古明确规定:最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分,但不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴及法规和国家规定的劳动者福利待遇等,2018年02月06日,白某某向公司书面提出解除劳动关系,当日双方劳动关系解除。

  按照规定,凡实行最低工资标准的用人单位,应及时到当地人力资源和社会保障部门备案,法院审理查明:白某某每月固定领取的是基本工资、绩效工资和过节费等福利待遇,内蒙古从2011年起全面实行用人单位按最低工资标准支付劳动报酬备案制度,进一步规范用人单位工资支付行为,庭审中,白某某确认了该绩效考核办法和内部管理规定,且承认自己的年终绩效需综合其当年度12个月的业绩表现情况和日常考核情况确定绩效得分后计算发放

相关资讯

  • “双节”不停歇 全力攻“双违”全市拆违22万多平方米
  • 综艺从
  • 3名少女深夜遭刺青男强行带走被逼到KTV出台
  • 还在为“礼让行人”纠结?这些图画得清清楚楚
  • 穆帅:德甲开始前就知一二名是谁 比英超差远了
  • 午后商品多数回落 硅铁又涨停焦煤领跌逾3%
  • 男子上厕所误触烘手机惨遭尿液袭击
  • 党史一叶:教育订立学习七则包括什么内容